ચેંગડોંગ કેમ્પ ત્રીજા ક્વાર્ટરની નવી કર્મચારી તાલીમ

નવી કર્મચારીઓની તાલીમ એ વિન્ડો જેવી છે, અને નવા કર્મચારીઓને કંપનીમાં સમજવા અને સંકલિત કરવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ ચેનલ છે.અમે સુધારવાનું ચાલુ રાખીશું
અને પ્રશિક્ષણ કાર્યને ઑપ્ટિમાઇઝ કરો, અને દરેક નવા સાથીદારને સૌથી વ્યવહારુ માર્ગદર્શન અને સૌથી મૂલ્યવાન મદદ પૂરી પાડવાનો પ્રયત્ન કરો.

નવા કર્મચારીઓને કોર્પોરેટ કલ્ચરથી પોતાને સારી રીતે પરિચિત કરવામાં અને કોર્પોરેટ જીવનમાં એકીકૃત કરવામાં મદદ કરવા માટે.6 સપ્ટેમ્બર, 2016 ના રોજ, ચેંગડોંગ કેમ્પની નવી કર્મચારી તાલીમના ત્રીજા ક્વાર્ટરની શરૂઆત થઈ.વેચાણ, ડિઝાઇન, આર એન્ડ ડી, લોજિસ્ટિક્સ અને ઉત્પાદન વિભાગના નવા કર્મચારીઓએ તાલીમમાં ભાગ લીધો હતો.તાલીમ અભ્યાસક્રમ બે ભાગમાં વહેંચાયેલો છે.પ્રથમ ભાગ કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ, બજાર વ્યૂહરચના, ઉત્પાદન જ્ઞાન, સિસ્ટમ મેનેજમેન્ટ અને નેટવર્ક જ્ઞાન વગેરેને આવરી લેતો સમજૂતીનો ભાગ છે;બીજો ભાગ બૉક્સ-સ્ટાઇલ હાઉસની ઉત્પાદન પ્રક્રિયા અને તકનીકીનો વ્યવસ્થિત અભ્યાસ કરવા માટે સાઇટ પરની મુલાકાત છે.

દોઢ દિવસની ઓફ-જોબ ટ્રેનિંગ દરમિયાન, નવા કર્મચારીઓએ કંપનીની સંસ્થાકીય રચના, કોર્પોરેટ કલ્ચર, માર્કેટ વિશે વ્યવસ્થિત રીતે શીખ્યા.
વ્યૂહરચના, સલામતી વ્યવસ્થાપન, કર્મચારી સિસ્ટમ અને વ્યવસ્થાપન સિસ્ટમ.આનાથી નવા કર્મચારીઓને ચેંગડોંગ શિબિર અને સંકલિત હાઉસિંગ ઉદ્યોગના વિકાસની ઊંડી સમજણ જ નહીં, પણ તેમના આગામી કાર્યમાં આત્મવિશ્વાસ પણ પૂરો થયો.

નવી કર્મચારીઓની તાલીમ એ વિન્ડો જેવી છે, અને નવા કર્મચારીઓને કંપનીમાં સમજવા અને સંકલિત કરવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ ચેનલ છે.અમે સુધારવાનું ચાલુ રાખીશું
અને પ્રશિક્ષણ કાર્યને ઑપ્ટિમાઇઝ કરો, અને દરેક નવા સાથીદારને સૌથી વ્યવહારુ માર્ગદર્શન અને સૌથી મૂલ્યવાન મદદ પૂરી પાડવાનો પ્રયત્ન કરો.તાલીમ પછી, ચેંગડોંગ શિબિરના માનવ સંસાધન મેનેજર ઝાંગ ગુઓયોંગે વિજેતા "ચેંગડોંગ લિજેન્ડ ટીમ" ને આ તાલીમ માટે સુપરનોવા એવોર્ડનું પ્રમાણપત્ર એનાયત કર્યું, અને તમામ નવા કર્મચારીઓ ચેંગડોંગના પ્લેટફોર્મ પર તેમની યુવાની અને જોમ મુક્ત કરી શકે તેવી શુભેચ્છા પાઠવી હતી. ડોંગનો નાયક પ્રમાણિક.